残疾人病假工资依据工龄按比例计发。根据《劳动法》等相关规定，病假工资根据连续工龄长短，按比例（60%-100%）计发。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响企业声誉和员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫残疾人病假工资按工龄算。操作如下：1.确认员工工龄；2.根据工龄对应比例（如不满2年60%，满8年100%）计算病假工资；3.及时支付，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理残疾人病假工资，常见方式是按工龄分段计算。具体选择时，需根据员工实际工龄，对照规定比例进行核算，确保合法合规，维护员工权益。
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