调岗合法，辞职可能有补偿。依据《劳动合同法》，公司可调整岗位，属自主管理权。若被非法辞退，可要求经济补偿，否则将面临劳动纠纷和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护权益。选择时需考虑效率与公正性，仲裁更具权威性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗合法，辞职补偿需视情况。操作如下：1.若接受调岗，继续工作；2.若不接受且被辞退，收集证据，如调岗通知、劳动合同等；3.与公司协商补偿，不成则申请劳动仲裁，提交证据，要求合理补偿。
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