职位外包赔偿不只一个月工资。根据《劳动合同法》等规定，赔偿需按职工标准数额或双倍支付，并可能涉及社保金赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职位外包赔偿方式多样。通常按职工标准数额支付，未签合同则双倍支付，并考虑社保金赔偿。选择方式需依据实际情况，如合同内容、劳动者工资及社保缴纳情况等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职位外包赔偿不固定。操作如下：1. 有合同按合同约定赔偿；2. 无合同则双倍支付工资；3. 考虑社保金赔偿，确保劳动者权益；4. 及时处理，避免法律纠纷。
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