离职超过一年，一般难以要回加班工资。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，加班工资诉讼时效为一年。超过时效未提出请求，可能丧失法律保护，无法追回加班工资，造成经济损失。
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处理方式具体操作：1. 尝试与用人单位沟通，说明情况并请求支付；2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3. 若调解仍无果，需在一年内提起劳动仲裁，提交加班证据，通过法律途径追讨。超过时效则可能无法追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后索要加班工资，常见处理方式为协商、调解或仲裁。
若与用人单位关系未完全破裂，可优先尝试协商或调解；若协商无果或关系已恶化，则应考虑通过劳动仲裁来维护自身权益。
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