工厂拖延员工辞职，员工有权要求及时办理。依据《劳动合同法》，单位应及时为离职员工办理手续并结清工资，否则员工可申请劳动仲裁，长期拖延可能导致员工权益受损，如工资损失、社保断缴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂拖延辞职，可这样处理：1. 协商：持离职证明找人事部门，要求办理手续并结清工资。2. 仲裁：若协商无果，准备相关材料向劳动仲裁机关申请仲裁。3. 诉讼：不服仲裁结果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂拖延辞职，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与工厂人事协商；协商无果则向劳动仲裁机关申请仲裁；对仲裁结果不服，可选择复议或提起诉讼。
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