劳务派遣工主动离职通常无补偿，但用人单位若违法，如未足额支付工资，劳动者可即时解除合同并获补偿。《劳动合同法》规定了相关情形，若不及时处理，劳动者权益将受损，公司可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工主动离职补偿视情况而定。若公司无过错，劳动者无补偿；若公司有过错，如欠薪，劳动者可：1.收集证据，如工资条、合同等；2.与公司协商，要求支付经济补偿金；3.若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工主动离职常见处理是无补偿，但若公司违法，劳动者可依法维权要求补偿。选择处理方式需根据具体情况，如公司是否存在违法行为，以及劳动者个人诉求决定。
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