合同自离也有权要求工资。依据《劳动合同法》，用人单位解除劳动关系时应一次付清工资，不签或迟签合同需付双倍工资，否则将面临法律处罚。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同自离工资问题，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商不成可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同自离可索薪。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若拒付，向当地劳动监察大队投诉，并提供工作证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁裁决后，如仍不服，可向法院提起诉讼。
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