内退后职工一般不可要求恢复原职位。依据《劳动合同法》等，劳动合同变更需双方协商，单方要求恢复难获支持。不及时处理可能引起劳动争议，影响职工权益及公司秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫内退难复原职。1.尝试与公司沟通，了解内退原因及是否有可能恢复。2.若沟通无果，准备劳动仲裁材料，包括合同、内退通知等，申请仲裁。3.如仲裁不满足要求，根据《劳动合同法》向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫内退后要求恢复原职位，常见处理方式是劳动仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼。
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