律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
08/20
25
朋友骗了我的钱跑了,我该怎么办
被骗钱应报警处理。依据《刑事诉讼法》，你有权向公安机关报案，其必须接受。不及时处理，可能导致证据丢失，追回钱款难度增大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式是报警并收集证据。根据具体情况，也可选择咨询律师或通过民事诉讼追讨。若涉及诈骗犯罪，报警为首选。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗应报警。操作如下：1. 收集聊天记录、转账记录等证据；2. 拨打1
-
08/20
25
一个公司可以两个监事吗
一个公司可以有两个监事。依据《中华人民共和国公司法》，公司监事数量未做具体限制，因此可以设置两名监事。若公司监事配置不足或不合规，可能影响公司治理结构及决策监督，进而损害公司及股东利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司可设两个监事，处理方式依公司情况定。若公司规模较大、业务复杂，建议增设监事以加强监督；若公司规模较小，可根据实际需要决定是否增设。选择时应考虑公司治理需求及成本效益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
-
08/20
25
拆迁超过诉讼时效怎么处理
拆迁超过诉讼时效的情况下，仍可以通过协商或其他非诉讼方式解决纠纷。拆迁超过诉讼时效的处理方式因具体情况不同而有所差异，主要包括以下几种情形：1. 如果拆迁行为本身存在持续性影响（如补偿未落实、房屋未交付等），则可能适用诉讼时效中断或重新起算的情形，仍可主张权利。2. 如果拆迁行为已完成，且补偿已落实，当事人未在法定期限内提起诉讼，法院通常不再受理，但可通过行政申诉或协商等方式寻求解决。3. 如果存在不可抗力、重大误解或对方恶意隐瞒事实等情形，可能构成诉讼时效中止或中断，仍有机会
-
08/20
25
护士补贴一个月多少钱
护士补贴一个月多少钱，需根据国家和地方的最新政策来确定。护士补贴一个月多少钱，需根据国家和地方的最新政策来确定。补贴金额因地区、岗位、工作强度及特殊时期而异，常见情形如下：1. 如果是疫情期间的临时补贴，部分地区按日计算，如每日200元至500元不等，按实际参与防控工作的天数发放。2. 如果是长期在岗补贴，如夜班补贴、特殊岗位补贴等，通常按月发放，金额可能在几百元至上千元之间。3. 如果是地方性政策补贴，例如偏远地区或基层医疗机构，补贴金额也可能因地区财政状况而异。4. 如果护士参与重大公
-
08/20
25
公司拉黑员工会怎样
公司拉黑员工可能涉及劳动权益与信用影响的多个层面。公司拉黑员工可能会对其职业发展、福利待遇以及行业声誉产生不利影响。1. 如果公司拉黑员工是因为其存在严重违反规章制度的行为，该行为可能导致员工在公司内部失去晋升、培训、福利等机会。2. 如果公司通过行业共享黑名单系统进行公示，员工可能会面临在同行业内就业受限的问题。3. 如果公司未依法建立黑名单制度或未明确告知员工相关后果，该拉黑行为可能涉嫌违法，影响员工名誉权。4. 如果员工并未违反公司规定，却被错误列入黑名单，员工有权要求公司撤
-
08/20
25
离婚房子评估价怎么算
离婚时房子的评估价需由专业评估机构进行。房产评估将影响离婚财产分割的比例和方式。离婚房产评估价通常由专业评估机构根据市场价值、房产状况等因素进行评估。如果房产属于夫妻共同财产，评估结果将直接影响财产分割的比例；如果房产为一方婚前个人财产，但婚后共同还贷，则评估将涉及还贷部分及增值部分的补偿；若房产存在权属争议或一方隐匿财产，评估将更加复杂，需结合证据材料综合判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚房产评估价的确定有
-
08/19
25
抑郁症病假条一般可以开多久
抑郁症病假条的开具时间需根据病情严重程度和医疗机构的判断来决定。抑郁症病假条的开具时间由医生根据患者病情决定，无统一时长。根据不同情况，可能存在以下几种情形：1. 若病情较轻：医生可能开具7-14天的病假条，建议患者进行短期休息和心理干预。2. 若病情中等：医生可能建议1个月左右的病假，以便进行系统的药物和心理治疗。3. 若病情严重或反复发作：医生可能根据康复情况，分阶段开具病假，总病假时间可能达到数月。4. 若进入医疗期：根据《劳动合同法》规定，在医疗期内，可依法享受病假工资和医疗待遇
-
08/19
25
分公司欠钱可以起诉总公司和其它分公司吗
分公司欠钱，一般应起诉该分公司。但根据《中华人民共和国公司法》，总公司需对分公司债务负责，严重情况下若不及时处理，可能导致债权无法追回，影响权益。《中华人民共和国民事诉讼法》也规定法人可作为诉讼当事人。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理分公司欠款问题，常见方式为起诉分公司，也可考虑起诉总公司。选择时，需考虑分公司偿债能力，若分公司资产不足以偿债，则应起诉总公司以确保债权得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555
-
08/19
25
单位强制提前退休怎么办
单位强制提前退休是否合法，需根据具体情况分析。以下为不同情形的处理方式：单位强制提前退休不合法，除非符合法定条件。如果单位在员工未达到法定退休年龄前强制其退休，属于违法行为；但如果员工已达到法定退休年龄或符合法定提前退休条件，则单位的行为可能合法。1. 若员工未达法定退休年龄，且单位无合法理由强制退休：该行为违反《劳动合同法》，员工有权拒绝并依法维权。2. 若员工已达到法定退休年龄，或符合特殊岗位、丧失劳动能力等法定提前退休条件：单位可以依法终止劳动合同，不构成违法。3. 若员
-
08/19
25
保安态度差物业也不管怎么办
针对“保安态度差物业也不管怎么办”的问题，最直接的解决方式是物业应调查并处理相关投诉，必要时更换或培训涉事保安。1. 如果保安态度差属于偶发行为，物业应对其进行批评教育或再培训，确保服务质量。2. 如果保安态度差是长期且频繁发生的，物业应依据内部管理制度进行更换或处罚。3. 如果物业长期不处理此类问题，业主可向相关主管部门投诉，如住建部门或街道办。4. 如果涉及辱骂、威胁等违法行为，可向公安机关报案。5. 如果问题影响到整体服务质量，业主大会可考虑更换物业公司。6. 如果业主自身存在不当言