老板主动辞职，员工能否要求经济赔偿需视情况而定。根据《劳动合同法》，若用人单位严重侵犯员工权益，员工可要求经济补偿。若用人单位无过错，则无经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可根据情况选择要求经济赔偿或放弃。若用人单位存在过错，如降低劳动条件等，员工可依法要求经济赔偿。若用人单位无过错，员工则应接受无经济补偿的事实，可选择与用人单位协商其他离职条件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。若用人单位有过错，员工应收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求经济赔偿。若用人单位无过错，员工可与用人单位协商离职事宜，如办理离职手续、结算工资等，无需要求经济赔偿。
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