大四实习生在工厂流水线工作12小时，合理吗？

大四实习生工作12小时在工厂流水线可能不合理。分析：根据《劳动法》及相关规定，实习生虽非正式员工，但其工作时间也应遵循法律对工时制度的基本规定，即每日工作时间不超过8小时，特殊情况可延长但不得超过3小时，且每月延长工作时间不得超过36小时。长时间工作可能对实习生身心健康造成不良影响。提醒：若实习生出现健康问题或工作效率明显下降，表明问题已较严重，应及时寻求劳动监察部门或法律顾问的帮助。
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处理方式：从法律角度看，实习生面临超时工作问题，可通过以下方式处理：1.与用人单位沟通，表达合理诉求，如调整工作时间、增加休息时间等。2.若沟通无果，可向学校实习指导部门反映情况，寻求学校协助解决。3.必要时，可向当地劳动监察部门投诉，由政府部门介入调查处理。选择建议：首先尝试与用人单位友好沟通，若对方不予理睬或无法满足合理要求，再考虑向学校或政府部门求助。
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具体操作：1.沟通阶段：明确表达工作时间过长对个人健康及学习效率的影响，提出合理的调整方案，如实行轮班制、缩短每日工作时间等。2.学校介入：向学校实习指导部门详细阐述情况，提供超时工作的证据，如工作日志、打卡记录等，请求学校与用人单位协商解决。3.劳动监察投诉：准备充分的证据材料，包括工作合同、工作时间记录、工资单等，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明超时工作的情况及造成的后果，请求政府部门依法处理。在此过程中，保持冷静，积极配合调查，维护自身合法权益。