国庆放假有工资，且应支付3天工资。根据《劳动法》，法定节假日用人单位应照常支付工资，未支付将违法并影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆放假工资处理方式有支付基本工资或加班费。若员工休假，则支付基本工资；若安排工作，则需支付加班费，选择应依据实际工作情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆有工资。操作：1. 若10月1-3日休假，按正常工资支付；2. 若安排工作，需按不低于300%的工资支付加班费；3. 确保工资按时发放，避免违法。
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