单位要把我的护照拿回来保管，给我们带来不便如何解决反脑

单位无权强制要求退休工人上交护照，可拒绝并沟通解决。分析：根据《中华人民共和国出境入境管理法》，护照是公民的个人证件，单位无权擅自保管。退休工人享有与在职员工同等的个人权利和自由，包括持有和使用护照的权利。单位要求退休工人上交护照，可能构成对个人权利的侵犯。提醒：若单位坚持要求上交护照，并以此为理由限制个人出行或其他合法权益，表明问题已较为严重，应及时咨询律师或相关法律机构，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，面对单位的不合理要求，退休工人可以采取以下处理方式：首先，与单位进行沟通，明确表达个人持有和使用护照的合法权利；其次，若沟通无果，可以向单位的主管部门或上级单位反映情况，寻求协助解决；最后，若问题仍未得到解决，可以考虑通过法律途径，如提起诉讼或申请仲裁，来维护自身权益。选择建议：在处理此类问题时，应优先考虑通过沟通和协商解决问题，以减少冲突和成本。若沟通和协商无果，再考虑采取更正式的法律途径。
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具体操作：1.沟通阶段：与单位负责人或人事部门进行沟通，明确表达个人对持有和使用护照的合法权利的认知，并询问单位要求上交护照的具体原因和依据。2.反映情况阶段：若沟通无果，可以向单位的主管部门或上级单位提交书面材料，反映单位的不合理要求，并请求协助解决问题。在提交材料时，应附上相关法律法规的条款，以支持自己的主张。3.法律途径阶段：若以上两种方式均未能解决问题，可以考虑聘请律师，通过提起诉讼或申请仲裁的方式，来维护自身权益。在诉讼或仲裁过程中，应提供充分的证据证明单位的要求构成对个人权利的侵犯，并请求法院或仲裁机构作出相应的裁决。